新动作！反响强烈！蚌埠卫健委出台3个专项行动方案

为助力全市卫生健康事业高质量发展，促进医疗机构服务能力建设，提升基层医疗卫生单位医护人员的技能水平，近日，市卫健委出台《开展对标赶超三个专项行动方案》，从学习提升专项行动、环境整治和改善服务专项行动、工作日全面禁酒专项行动入手，持续提升工作能力、优化医疗服务、加强作风建设，以更细、更实、更高、更稳、更快、更好标准，推进全系统卫生健康事业高质量发展。

对标赶超从自身工作实际出发，寻找可比较、可学习、可追赶的目标，这样才能有效找准问题、找出差距，制定切实可行的提升计划。最终实现追赶和超越。

在学习提升专项行动中，市卫健委将通过积极开展学习型医院（站、中心、支队等）、学习型科室、学习型机关创建工作，鼓励引导广大医务工作者和行政服务管理人员加强学习，使学习在本单位、本科室制度化、常态化，成为每个医生工作者的自觉行为，在全市卫生健康系统形成学习理论、钻研业务、提升能力的浓厚氛围，进一步带动本单位科研、临床、教学、学科建设、诊疗等能力水平提升，为广大医务工作者拓展视野，激发学习热情，提升工作能力提供平台和支撑。

抓重点、除痛点、破难点，市卫健委要求各级各部门寻标对标提标的过程始终坚持“走在前列”的目标定位，要牢记“为谁发展”，要紧盯“大事小情”，尤其是要把环境整治和改善服务作为对标赶超抓手，通过开展环境整治、改善服务态度，全面提升医院品位，促进医务人员牢固树立宗旨意识，以良好职业道德和精湛的业务，尽职、尽责地为患者服务。

结合工作实际，市卫健委深入开展“正风肃纪”行动，印发《工作日全面禁酒专项行动方案》，细化工作方案。根据方案，市卫健委将在医疗机构或医疗卫生机构开展工作日全面禁酒，各单位领导班子成员签署禁酒承诺书并报市卫生健康委员会备案，各单位临床科室和职能科室负责人签署禁酒承诺书一份报市卫生健康委、一份报医院备案。市卫健委将公布举报电话，并组织行风监督员开展明察暗访，对违反规定饮酒的一经查实，将直接与人事任用、职称晋升、评先评优挂钩。通过进一步强素质、优服务、提效能、树形象，全市卫生健康系统将以正风肃纪新成效回应群众新期盼，努力为蚌埠建设成为皖北医疗中心城市作出新的更大的贡献。

随着方案的落地，“对标赶超三个专项行动”，在全市卫健系统引发强烈反响。市属医疗机构纷纷制定结合工作实际的方案细则，并借助三个专项行动有效解决卫生事业高质量发展中本领恐慌的问题，逐渐形成了比学赶超的浓厚氛围。

市一院根据市卫生健康委党委关于《开展对标赶超三个专项行动方案》精神，市一院党委对工作任务进行分解，并研究谈论对标赶超三个专项活动实施方案草案。根据草案，市一院将继续保持医院特色的月度医师大会、月度护理大课、科室业务学习的形式，结合科室日常业务工作实际，以专业新知识、新理论、新技术、新方法为重点，找到科室建设发展的突出点、契合点，通过学习提升科室学术技术水平、医疗服务质量和医疗工作效率。同时，结合文明城市创建、卫生城市创建、文明单位创建和健康促进医院创建等要求，全面改善医疗服务环境，提高服务意识，提高患者满意度、认可度、知晓度。

市三院为营造对标赶超的良好氛围，调动医院干部职工参与三个专项行动的积极性和主动性，市三院成立对标赶超三个专项行动宣传工作领导小组，由党委书记、院长任组长，以宣传“对标赶超三个专项行动”为重点，以“创建学习型医院 提升医疗服务能力”为目标，增强全院广大干部职工的主动性和自觉性，带动业务大学习、能力大比武，选树一批先进典型科室和个人，营造比学赶超的浓厚氛围。

市妇幼保健院就开展学习型医院、学习型科室创建工作，制定有针对性、可操作的月度、年度业务学习计划。以提升医务人员诊疗技术为目标，结合学习型科室建设、学科建设、科研、带教、查房、病案讨论、单位自管继教项目等工作，该院以“专家讲理论、主任讲业务、先进讲事迹”的“三讲”活动为载体，每月至少组织开展一次全院大讲堂、学术报告会、知识讲座、学术研讨会等，让学习在本单位、本科室制度化、常态化，成为每个医务工作者的自觉行为，在全院形成学习理论、钻研业务、提升能力的浓厚氛围。

市二院实干为先，奋力赶超。此外，市四院、市中医医院、市传染病医院等多家医疗机构先后制定了符合本单位工作实际的具体细则，通过紧扣“建设健康蚌埠”工作目标，高标准选择比学赶超对象，全员全域全方位开展“对标赶超”活动，以一流状态、一流标准，推动全市卫生健康事业创新发展、跨越发展、领先发展。